RRHH

Las soluciones de Recursos Humanos son normalmente herramientas utilizadas por la dirección. En Tamigo las funciones de HHRR hacen que haya comunicación diaria con los empleados, lo que conlleva un mayor grado de participación de los mismos.

Funciones

Documentos compartidos

En Tamigo involucrar a los empleados e implantar la gestión del conocimiento es poner a disposición del empleado documentos como: manual del empleado, evaluación de desempeño del empleado, normativas internas, etc. En Tamigo Ud. puede fácilmente crear y guardar todos los documentos más relevantes por empleado.

Visión general de las competencias

¿Son los empleados los adecuados para el puesto de trabajo? En Tamigo Ud. puede asignar competencias a los empleados y además asegurarse de que los empleados con las competencias requeridas son los que están trabajando cuando los necesita. Las competencias están integradas en calendario de turnos.

Generar contratos

En Tamigo es posible crear contratos individuales para cada empleado basado en su información personal. En contrato se puede guardar en Tamigo, de esta manera siempre está disponible para los empleados y sus superiores.

La información de los empleados siempre está actualizada y disponible.

Tamigo le permite de forma fácil tener actualizados los datos de competencias, salario, pago de bonos o días de absentismo. Además puede hacer que los datos e informes de anteriores empleados puedan ser visibles para un determinado empleado y además de proveer material para futuras entrevistas de desarrollo de personal.


Infraestructura para compartir conocimiento de forma eficaz

Tamigo le proporciona la infraestructura para una gestión eficaz de la gestión del conocimiento interna. Muchos de nuestros clientes utilizan Tamigo como una solución de intranet, dónde todo guarda en un único lugar. Tamigo asegura a la dirección que los empleados siempre estarán al día de las noticias del Dpto. a través del tablón digital y siempre tendrán acceso a los documentos más importantes a través de su perfil en Tamigo.


Las nuevas tecnologías y la participación ayudan a retener a los empleados.

La Aplicación de Tamigo para todos los smartphones permite a los empleados una mayor participación en su propio trabajo. En Tamigo creemos que es una ventaja tanto para combatir el estrés como para retener a los mejores empleados, cosa que afecta directamente a la competitividad de las empresas.